Illusion & macadam - Animer un travail collectif de façon plus créative - Découvrir des méthodes efficaces et innovantes pour mieux travailler en équipe et ne plus jamais s'ennuyer en réunionAnimer un travail collectif de façon plus créative

Suite à cette formation vous serez capable de construire des temps de travail efficients et agréables pour mobiliser vos équipes, générer des idées neuves, et renforcer la cohésion.Vous saurez adopter la posture de facilitatrice ou facilitateur pour scénariser et animer une réunion à l'aide des outils de l'intelligence collective.

 

28 au 30 octobre 2020

3 jours / 21h - Montpellier

 

 

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POUR QUI ?

Personnes en situation d'animer des temps de travail collectifs, réunions, séminaires, ateliers…

 

FORMATRICE

ANNE-LISE VINCIGUERRA

Fondatrice de Solutions Culturelles, directrice d'études chez illusion & macadam, spécialiste du développement stratégique de projets

 

OBJECTIF

texte

 

CONTENU

Expérimenter de nouveaux outils et méthodes d'Intelligence Collective par des mises en pratiques individuelles autour de mises en situation (animation d'une séance)

  • Présentation de méthodes et mise en pratique,
  • apports théoriques sur l'Intelligence Collective et les compétences collectives.

 

Mener une réflexion collective avec des personnes expérimentées dans les outils et méthodes de l'Intelligence Collective afin d'améliorer votre pratique
  • Séance de co-développement,
  • partage d'expériences et évaluation des pratiques (ce qui marche, ce qui est difficile).
Développer vos compétences dans la création de supports pédagogiques complexes en utilisant la Facilitation Visuelle
  • Présentation de supports complexes,
  • mise en pratique.
Apprendre à animer une réunion en vous appuyant sur la Facilitation Visuelle en direct (scribing)
  • Combiner la Facilitation Visuelle et l'animation/facilitation de réunions,
  • mise en situation : animer une méthode d' Intelligence Collective en s'appuyant sur la Facilitation Visuelle.
Approfondir vos connaissances dans la gestion horizontale de groupes afin de favoriser la participation et l'implication de tou.te.s
  • Travail sur la posture : animation – facilitation,
  • apports théoriques sur la gestion de la vie d'un groupe.
Vivre une formation basée sur les méthodes de l'éducation non-formelle, l'échange de pratique et la co-construction
  • Méthodes « transférables » dans votre quotidien professionnel,
  • approche horizontale et participative,
  • supports visuels « fait maison ».

 

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

La formation est conçue de façon participative. Les contenus ne sont pas transmis verticalement mais toujours par des mises en pratique, des échanges, des partages de savoirs et d'expériences. Il est fait en sorte que les méthodes utilisées soient transférables dans le quotidien professionnel des participant.e.s. Afin d’optimiser la mise en pratique de cette méthode pédagogique, le groupe de stagiaires ne peut excéder 14 personnes. Idéalement il sera composé de 10 stagiaires.  

 

ÉVALUATION

L'évaluation sera faite en deux parties : une première en fin de la première journée afin de pallier aux éventuels décalages entre attentes et besoins des stagiaires. Des réajustements et adaptations peuvent être mis en place pour le second jour. La seconde partie concerne l'évaluation de l'ensemble de la formation : les apprentissages acquis, les outils, techniques, approches découverts et les transferts envisagés. Une attestation de suivi de formation sera remise à chaque participant en fin de formation.

 

Partenaires et soutiens

Notre centre de formations remplit les 21 critères du décret qualité Datadock.
Il bénéficie du label Certif'LR 2018-2020